En una realidad tan variable como la que estamos viviendo actualmente, los cambios sociales, tecnológicos y económicos hacen necesario que las Administraciones públicas, y las empresas, se adapten a estos nuevos escenarios. Esto hace necesario la formación continua para funcionarios, empleados públicos y el resto de trabajadores con la finalidad de mejorar las competencias y cualificación de los profesionales en su sector.

 

Solución EPC

Formación y procesos de participación

Beneficios

• Enriquecimiento de las capacidades y aptitudes de los trabajadores.
• Aumento del desarrollo profesional y la productividad.
• Satisfacción y motivación de los trabajadores.
• Respuesta inmediata y eficaz a los cambios que se producen en el mercado.
• Mejora de la competitividad.

Descripción del servicio

Para que un proyecto o programa de apoyo empresarial tenga éxito, debe basarse en la creación de capacidades. Por ello, el servicio de Formación de EPC consiste en la puesta en marcha de diversas acciones de formación y asesoramiento empresarial, acompañando a los empresarios o empresarios potenciales en su desarrollo profesional para ayudar a la construcción de talentos. Las dinámicas de participación basadas en el asesoramiento experiencial la principal metodología de formación profesional utilizada por EPC.